“这次原本要招一些年青精干的技能工，但现场求职者的表现让我很绝望。”3月3日，在招聘会上，急招磨粉工的兴庆区一面粉厂担任招工的保先生和记者说，来问询的年青人不少，但一开口吓他一跳。“一上来就问单位有没有电脑，能否上网玩游戏，或是周围是否有网吧”，保先生直言：“这样的人太不靠谱了，不敢招。”采访期间，大都公司担任这个的人说，90后农民工给人形象不结壮，不敢用。在这些公司看来，他们打工好像更多是为了挣钱吃苦，而不是干活养家。
记者从银川市流动人口作业服务中心了解到，本次招聘会上，90后农民工占总数的三至四成，大都为宁夏固原、甘肃等地的打工二代。他们的父辈大多年纪已近50岁，曾为银川城市建设出过不少力，现在大都已回归家园，或运营小生意，或在家园安排年青人出来打工。关于90后农民工来说，他们没父辈那么重的经济负担，对生活条件的要求也要高于父辈。
“我是一个厨师，有2年掌勺经历，要求聘任单位老板情绪必定要好，不然不去！”本年刚20岁的固原人小余笑着说。从他稚气未脱的脸庞上看，小余更像一位在家养尊处优的中学生。他身穿名牌夹克，藏着时髦的发型，外形很“拉风”。他直言不讳地说，自己首先要求是单位邻近有网吧或能上网的电脑，原因是他“不喜欢蹦的、泡吧，假如无法上网，作业之外的生活会很无趣”。
别的，小余提出“老板要尊重人，不能胡乱谩骂、发脾气”，他以为，这也表现了两边的相等和尊重。小余的这些条件让当日来招聘的餐饮企业作业人员哭笑不得，特地招厨师的银川市某汉餐厅的王女士说，90后年青人不看本身条件，先对企业提一堆条件，她们是招工又不是找大爷？关于小余开出的条件，王女士谦让地回绝了。
看到记者正常采访，猎奇的90后农民工敏捷围拢过来，纷繁表达自己的才能。一位身段瘦高的男孩说，自己啥都会干。记者诘问他终究拿手什么时，男孩不语。另一位嚼着口香糖，耳朵里塞着耳机听音乐的女孩更像是来观赏的游客，她毫不在乎地说，自己想应聘服务员，可是转了几圈，发现餐厅要求的上班时间太长，没时间玩，不肯去。
据了解，90后农民工大都缺少作业经历，打工史短，比较30多岁的农民工，他们对作业缺少仔细情绪。而加工制造业、餐饮服务职业和商贸物流职业，都是劳动强度较高、较累的活儿，因而，单位很垂青职工本身的担任情绪和敬业精神。一位企业担任人直言，企业招人是为了做好出产，而不是做慈悲、开幼儿园。条件越丰盛的企业对职工的要求和希望也会越高。他主张90后农民工不要好大喜功，而应踏结壮实地先承受训练，多学些技能。晚报记者束蓉文【修改:吴博】相关新闻·“高薪”作业圈套多 检察官提示女人农民工别受骗
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